LinkedInは、ユーザーのオンライン投稿や記事を同意なしに使用してAIを訓練します。防ぐには・・

 

 

(自動翻訳)

2024/09/27

LinkedInは、ユーザーのオンライン投稿や記事を同意なしに使用してAIを訓練します

プロフェッショナルネットワーキングプラットフォームのLinkedInは、ユーザーの同意なしに人工知能(AI)モデルをトレーニングするために、ユーザーからのデータを活用していると報告されています。

The Daily Exposeは、LinkedIn自身のウェブサイトによると、ユーザーデータはさまざまな詳細のために収集されていると報じました。これには、ユーザーの投稿や記事、プラットフォームの使用頻度、言語設定、ユーザーが会社に送ったフィードバック(Microsoftが2016年12月に買収)が含まれます。


しかし、一部のユーザーは、LinkedInがユーザーを自動的にスキームに登録するという決定とともに、この暴露に異議を唱えました。Women In Security and Privacy(WISP)の会長であるレイチェル・トバック氏もその一人でした。


「LinkedInは現在、すべての人のコンテンツを使用してAIツールをトレーニングしています。「今すぐオプトアウトすること、そして(LinkedInのような組織が)自動オプトインを終わらせることをおすすめします。それはクールではありません」と彼女はXの投稿に書いています。


トバックは、Xの一連の投稿で、ソーシャルメディアのユーザーは「企業が私たち全員のために行った選択を元に戻すために、多くのステップを踏む必要はない」と主張した。WISPの議長は、組織に事前にプログラムに参加するかどうかを選択するオプションを提供するよう要求するようメンバーに奨励しました。


彼女の投稿には、LinkedInの最高プライバシー責任者であるKalinda Rainaがデータ収集の背後にある理論的根拠を説明するクリップも含まれていました。Raina氏はビデオの中で、LinkedInは個人データを使用しているため、同社とその関連会社は「ジェネレーティブAI(gen-AI)分野およびそれ以降のセキュリティと製品の両方を改善できる」と述べています。

 

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LinkedInの広報担当者であるGreg Snapper氏は、USA Todayに対し、同社はGen-AIモデルのトレーニングに使用されているデータについてユーザーに通知し始めたと述べました。


「今日の状況は、多くの人が履歴書の初稿を作成したり、LinkedInのプロフィールに要約を書いたり、リクルーターに次のキャリアの機会を得るためのメッセージを作成したりするための助けを求めているということです。結局のところ、人々は自分のキャリアでその優位性を求めており、当社のジェネレーションAIサービスが行うことは、彼らにその支援を提供するのに役立つのです」と彼は言いました。

 

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Snapperによると、ユーザーは自分のデータをどのように使用するかについて選択肢があり、同社は常にそれについて率直に述べてきたことに注目しています。「私たちは常に利用規約を明確にしてきました」と彼は述べました。また、LinkedInの広報担当者は、同プラットフォームが常に何らかの形で製品化を進めてきたことにも言及し、「Gen-AIは、世界中の企業がAIをどのように使用しているかの最新段階である」とコメントしています。


「同社は、AIトレーニングセットから個人データを匿名化または編集するためにプライバシー強化技術を採用していると主張している」が、LinkedInが実際にこの約束を遵守しているかどうかは確かではない。したがって、エクスポーズは、プラットフォーム上のユーザーがAIのためにデータをスクレイピングするスキームからオプトアウトする方法を共有しました。


「AIトレーニングにデータをさらに使用するのを防ぐには、アカウント設定に移動し、[データプライバシー]をクリックして、[生成AI改善のためのデータ]オプションをオフに切り替えてください」と述べました。「これは、AIトレーニング目的ですでに処理された情報の使用を元に戻すものではないことに注意してください。」

 

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